没有文化的企业是注定难以走远的，企业要想稳健长久，发展壮大，就应该有自己的系统性文化。而且随着社会的变化，市场的变化，企业文化得跟着发生变化，才能适应大趋势发展，才能在市场浪潮中壮大自身。那么，优质的企业文化设计，应该具备哪些特性呢？
企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。
文化是智慧的，是朝着数字化的方向加速发展的。文化墙也是一样。例如，导视标识可用多媒体投影、智能机器人等方式进行导航介绍。
基于不同的企业性质，我们在传统的展示方式中融入利用技术手段，在墙面可设置不同的互动屏，用手势、动作捕捉等一些交互性质的手段来提高了文化“墙”景的趣味性和互动性。
品牌形象设计是展现企业文化、宣传企业品牌的重要手段，必须在文字、图形等设计中融入企业特有元素，既要准确表达企业内涵，又要鲜明区别于其它企业，同时，这种宣传是长期性的，因而要求设计具有相对稳定性，为了凸显其紧跟社会发展的趋势，设计要具有时代感，展现时代精神，如此才能符合时代主流审美，不显落后之感。