针对性：设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在定做工作服的时候一定要说明需求，才能使得设计出来的工作服适合工作环境，比如说有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
定制工作服，一方面可以提升企业形象，对于企业品牌也有一定积极的影响。员工穿着工作服就像是一个流动的广告牌，走到哪就把广告做到哪，这样的广告宣传效应是其他传统宣传方式所无法达到的。另一方面，工作服还能提升员工之间的凝聚力和员工的整体形象气质。对于一些大型企业来说，工作服就像一张企业名片，所以你开始定自己的工作服了吗?
其实，如果厂家与客户都在一个城市，一般厂家都可以派业务员带上样衣上门服务，如果是异地客户，也可以通过快递寄样品给客户看，确认后再决定是否定制。
在时间控制上，大多数厂家都会尽量说长一些，因为实际情况上不可控的因素很多。如果说一个刚刚好的时间，到时又没有做出来，跟客户那边没法交待。