我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。
工作证明
_______________:
兹证明________先生/女士)证件名称及号码________________系本单位________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作________年,目前在本单位担任________职务。目前该职工的学历为________,近一年内该职工的`平均月收入(税后)为________元人民币。
本单位承诺
提供
的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。
单位地址:
联系人:
联系电话:
单位或部门负责人
签名:
________年________月________日
个人在职证明
美国驻北京大使馆/上海/成都/广州领事馆签证处：
___女士/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有__年。 ____女士/先生的月薪为月。
现______女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在___女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保证她/他将按时回国。
申请人公司：
领导签字：
公司公章：
联系电话：
工作证明在我们日常生活中会经常用到，工作证明也就是在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。