岗位等级 指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
工作收入证明 1、资金担保人的收入证明原件、用公司抬头信纸、列明职务、工作年限、年收入、近五年详细收入、地址电话（如信头纸上无或与信头纸上不符）加盖财务章和公章、个人完税证明、负责人签名、有名片则附上一张名片。（申请人若已工作，也需提供收入证明） 2、如果担保人为企业的法定／股东，需提供：（1）公司营业执照（法人提供公证件，股东只需提供复印件；（2）公司税单复印件（近三个月）；（3）公司近两年财务报表复印件；（4）若持股份，提供公司章程和验资报告。 3、如果有额外房产和租金收入，请提供所有房产证复印件和相应租房协议公证件原件。
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工作证明书写格式示例 有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下：起 止 年 月 在 岗位从事何 工作，获何 专业技术资格。 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）