个人体检直接到医院挂号，各科室开检验单据，根据所检验项目进行检查，按时领取或打印检验结果，询问接诊医师意见。
团体体检一般需要提前预约。单位负责体检的人员提前与体检中心联系，预约成功后，要按通知的时间领取体检表，按要求填写体检表，并且加盖单位印章。单位组织员工按时到体检中心体检。体检报告一般一周后即可领取（具体以体检中心公布的时间为准）。
现在多家体检中心均提供不同的体检套餐，被检者可根据自身情况选择。
孕妇体检
1、超声波
主要目的是监测胎儿发育情况、胎盘位置、胎盘成熟度、羊水量及胎儿有无畸形，了解胎儿发育与孕周是否相符。
2、骨盆测量
骨盆是胎儿娩出时的通道，其形态和大小对分娩影响很大，狭小或畸形骨盆均可引起难产。初孕妇及有难产史的孕妇，在初次产前检查时，均应常规作。
3、血常规
检查项目: 血小板、血红蛋白、白细胞等。主要是判断是否贫血,正常值是100～160g/L。轻度贫血对孕妇及分娩的影响不大,重度贫血可引起早产、低体重儿等不良后果。
4、尿常规
泌尿系感染本身就容易引起早产、低体重儿及增加围产儿发病率和死亡率，加上孕妇本身易合并贫血，无症状尿路感染如不能及时发现和，当发生急性肾盂肾炎时极易引起中毒性休克等严重并发症，因此危害性极大。因此，要做尿常规检查。
5、胎心监护
一般从32周开始，加入胎心监护，每次约20分钟左右。从怀孕37周开始，每周要做一次胎心监护，借助仪器记录下瞬间的胎儿心率的变化，这是了解宫缩时胎心反应、胎动的依据，同时可以推测出宫内胎儿有无缺氧。
6、胎盘检查
医生会注意无痛性阴道流血，因为妊娠晚期的无痛性阴道流血是前置胎盘的典型症状。如果胎盘部分或者全部附着于子宫下段，或者覆盖在子宫颈内口上，医学上称为前置胎盘。这种病是妊娠晚期出血的重要原因之一，是围产期危及母儿生命的严重并发症。
7、腹围体重
测量腹围和体重增长都是孕期检测胎儿是否正常发育的很好方法，通过腹围的测量即可初步判断孕周，并间接了解胎儿生长发育状况，有助动态观察胎儿发育，及时发现胎儿宫内发育迟缓、羊水过多或巨大儿等妊娠异常，使其有可能通过及时得到纠正。测定体重有助于控制体重增长速度，合理安排饮食。测量结果画在妊娠图上，以观察胎儿发育与孕周是否相符。
哪些人更需要每年自己去体检呢？
有高危因素的人，比如有心血管及癌症遗传基因的人、大量抽烟喝酒的人、肥胖的人、已经发现三高其中一高的人、反复咳嗽的人、男性过了40岁、女性绝经后，这些人能体检。虽然体检需要花几百块钱甚至上千元，但一方面查完我们没有问题，我们更放心更开心；一方面查出小问题，早早处理，防止疾病加重。
但体检确实有一定局限性，比如体检很难查出和准确预测心肌梗死、脑梗死，但就算去医院做检查也很难准确预测这些疾病什么时间发生。在临床确实有部分人做完体检不久，就查出重大疾病，但就是上面提到的，这毕竟是少数。
但对于高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、贫血、部分感染、肾病、肝病、心律失常、部分心肌缺血、甚至一些肿瘤.....通过常规查体都能查出来。
所以，如果有条件一定体检，尤其那些高危因素的人，更应该定期体检！
入职体检一般检查什么项目
1、外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
3、眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
4、肝功能新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素等几项，对肝脏健康进行系统检查。
5、肾功能查肾功三项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
6、胸部摄片新员工入职体检的项目，也就是常说的数字化摄影检查，主要是肺部健康状况进行检查。
7、心电图这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。
8、血、尿常规血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。一般尿常规检验包括尿液的颜色、透明度、比重、尿DH值、尿中白细胞、亚硝酸盐、蛋白质、葡萄糖、尿酮体、尿胆原、尿红细胞等内容。
9、B超检查入职体检的B超即腹部B超检查，主要是对肝、胆、胰、脾、双肾等脏器、非空腹状态去除胆囊部位进行检查；主要检查腹腔内脏器的形态、大小，以及有否受到周围肿瘤或者脏器的压迫。