中级职称申报条件：
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
职称评审是对一个人职业水平、职业道德和职业成就进行评估的一种公正客观、科学规范的方式。它是衡量一个人在所在领域的专业水平、职业成就和学术贡献的重要标准。职称评审的目的是为了评价一个人在特定领域的专业技能和知识水平，帮助个人和企业评估其职业发展和技能提升的水平，提高他们在所在领域的知名度和竞争力。
职称评审的注意事项：
申报条件：申报人需要满足所在行业和职称评审的申报条件，包括工作年限、学历、职业资格等要求。
提高专业水平：申报人需要不断提高自己的专业水平，积极参加各种培训、学术会议和职业考试，增加专业知识和技能，提升自身职业素养和竞争力。
准备申报材料：申报人需要准备相关的申报材料，材料的内容要真实、准确、，符合评审标准和规定。
保持诚信：申报人需要诚实守信，如实填写申报材料，不造假，不夸大业绩，不违反职业道德和职业规范。
申诉准备：申报人如果对评审结果有异议，可以依据规定提出申诉，但必须提供充分的证据和材料，且申诉必须在规定时间内进行。
职称评审也是企业管理的重要手段。企业需要按照员工的职业水平、职业成就和学术贡献，为员工制定职业规划和培训计划，促进员工的职业发展和技能提升。同时，企业也可以通过员工的职称评审结果，识别人才和员工，为他们提供更好的职业发展机会和职业成长空间，同时也有利于企业提高整体竞争力和知名度。