青岛联达人力资源有限公司

主营:青岛人事代理公司,青岛代缴社保公司,青岛人力资源服务外包

免费店铺在线升级

联系方式
  • 公司: 青岛联达人力资源有限公司
  • 地址: 青岛市城阳区正阳路388号利客来商务楼809室
  • 联系: 张西锋
  • 手机: 18678408903
  • 电话: 0532-58005058
  • 微信:
  • 一键开店

派遣工合同与单位合同有什么区别

2021-06-09 12:39:09  1936 次浏览

现在越来越多的企业会采用派遣用工形式,这样可以有效解决紧急出现的用人难题,当然派遣工的合同和企业与员工签订的合同是不一样的,很多企业对此不是很了解,下面来给大家介绍派遣工合同与单位合同有什么区别?

签订的主体不同。劳务派遣合同双方为劳务派遣公司和雇佣公司的劳动合同主体为使用者和劳动者。

合同目的不同。以提供劳务为目的的劳务派遣合同,其目的在于使雇佣人支配雇佣人的劳动行为,而劳动合同的目的在于使雇佣人成为雇主的内部成员。

法律调整不同。劳工法对雇佣合同的调整应属民法调整。尽管民法并未作出明确的规定,但在司法实践中适用民法进行调整。

合同争议的处理程序不同。劳资纠纷发生后,必须先经过仲裁前置程序,然后由司法机关介入,争议应按劳动法的规定处理,仲裁机关或法院可对劳资纠纷作出裁决,同样,劳资纠纷的解除也应遵循一定的法定程序。

网友评论
0条评论 0人参与
最新评论
  • 暂无评论,沙发等着你!
百业店铺 更多 >

特别提醒:本页面所展现的公司、产品及其它相关信息,均由用户自行发布。
购买相关产品时务必先行确认商家资质、产品质量以及比较产品价格,慎重作出个人的独立判断,谨防欺诈行为。

回到顶部